Konecta concentre depuis des années son attention sur la professionnalisation de ses collaborateurs. L’objectif est de développer les compétences du capital humain et de reconnaître les métiers et leurs expertises. Konecta a donc mis en place des moyens innovants, en concevant un Plan Annuel de Formation sur mesure pour garantir la montée en compétence de ses salariés. La formation spécialement développée pour Konecta au sein de l’ISCAE (Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises) est un des fleurons de ce Plan Annuel.
Mohamed Anis, Directeur du Capital Humain et de l’Innovation Sociale Konecta Maroc, “Le partenariat depuis 2016 avec l’ISCAE a déjà permis de former plus de 120 de nos managers à des modules spécifiquement créés pour eux, répondant aux besoins précis de nos métiers.
Ce partenariat contribue depuis sa création à la professionnalisation de nos équipes, c’est l’un des piliers majeurs de notre Plan Annuel de Formation. Chaque lauréat obtient aujourd’hui la validation de ses nouvelles compétences, lui ouvrant ainsi la voie vers de belles évolutions de carrière.
Comme l’on dit, “Chaque travail paye deux salaires, l’argent à la fin du mois, et l’expérience acquise”. Pour nous, il est important qu’au-delà de leur rémunération, nos collaborateurs acquièrent non seulement de l’expérience mais surtout de l’expertise certifiée ! “
ISCAE en quelques mots :
Créé en 1971, l’ISCAE fut le premier Établissement Public d’Enseignement Supérieur en Management au Maroc, sous la tutelle du Ministère de l’Industrie et du Commerce. Il reste, de nos jours, classé comme l’un des meilleurs établissements d’enseignement supérieurs au Maroc.
Basée sur Casablanca depuis 1971 et Rabat depuis 1995, l’ISCAE a permis depuis 52 ans à plus de 20 000 lauréats en formation initiale ou en formation continue, de changer leurs perspectives d’avenir.
